| |
| 1.1 |
Definisi Pengurusan Sumber Manusia |
|
| |
| Pengurusan Sumber Manusia |
| Satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi. |
|
| |
  |
| |
| Kepentingan Pengurusan Sumber Manusia |
- Memastikan sumber manusia sentiasa mencukupi.
- Memastikan sumber manusia diberikan latihan yang cukup dan terkini.
- Memastikan pengagihan sumber manusia secara berkesan.
- Memastikan kebajikan pekerja sentiasa dijaga.
- Memastikan prestasi sumber manusia sentiasa dipantau.
- Memastikan tahap motivasi pekerja sentiasa tinggi.
|
|
| |