Perniagaan

  1. Practice
  2. Perniagaan
  3. Sistem penggajian bagi sesebuah organisasi
Perniagaan
Question
Sistem penggajian bagi sesebuah organisasi
0
Not quite remember
0
I easily remember
0
%
Definisi gaji
Bayaran secara tetap yang dibayar kepada pekerja oleh majikan kerana menyumbang tenaga
Penggajian
Berkaitan dengan segala urusan gaji pekerja
Tujuan penggajian
Menarik pekerja berkhidmat dalam organisasi, mengekalkan pekerja yang berpengalaman dan memotivasikan pekerja
Komponen penggajian (gaji) - Gaji tetap
Gaji yang diterima oleh pekerja tanpa melibatkan pembayaran elaun, bonus, komisen dan lain-lain
Komponen penggajian (gaji) - Upah
Bayaran yang diterima oleh pekerja berdasarkan tempoh jam bekerja atau mengikut hari bekerja
Komponen penggajian (gaji) - Elaun
Bergantung kepada jenis jawatan yang disandang
Komponen penggajian (faedah) - Caruman KWSP
Ordinan KWSP (1955) mewajibkan caruman dibuat oleh majikan (12%) dan pekerja (11%) setiap bulan.
Komponen penggajian (faedah) - Caruman PERKESO
Mewajibkan pihak majikan mengambil insurans pampasan pekerja iaitu caruman majikan 1.25% dan pekerja 0.5% daripada gaji bulanan pekerja untuk melindungi majikan daripada tuntutan pekerjanya
The views expressed in the flashcard here are those of the contributor and don’t necessarily represent the views of pandai
Not quite remember
I easily remember
Show answer
Previous
Show answer
Show question
Next
Report this flashcard
Sistem penggajian bagi sesebuah organisasi
Practice Flashcard Now
You’ve practice this deck
View answer
Return to the Perniagaan flashcard list

Quiz
Videos
Notes
Account