Definisi pengurusan sumber manusia

Usaha untuk membangunkan tenaga kerja untuk membangun, menarik serta mengekalkan tenaga kerja yang berprestasi tinggi

Kepentingan pengurusan sumber manusia (A)

Sumber manusia sentiasa mencukupi

Kepentingan pengurusan sumber manusia (B)

Sumber manusia diberikan latihan yang mencukupi dan terkini

Kepentingan pengurusan sumber manusia (C)

Pengagihan sumber manusia secara berkesan

Kepentingan pengurusan sumber manusia (D)

Kebajikan pekerja sentiasa dijaga

Kepentingan pengurusan sumber manusia (E)

Prestasi sumber manusia sentiasa dipantau

Kepentingan pengurusan sumber manusia (F)

Tahap motivasi pekerja sentiasa tinggi